Навчання

Scrum относится к гибким подходам, поэтому опыт применения этой методологии чрезвычайно многообразен. На случай, если вас всерьез заинтересовал скрам, мы собрали информацию, которая может пригодиться на практике.

Скрам (Scrum) – это набор принципов, на которых строится процесс разработки, позволяющий в жестко фиксированные и небольшие по времени итерации (спринты) предоставлять конечному пользователю работающий продукт (например, ПО) с новыми возможностями, для которых определен наибольший приоритет.

Scrum – фреймворк, позволяющий решать совершенно разные задачи: от разработки сложных IT-продуктов до грамотного выстраивания домашних дел.

Как показывает опрос, большинство людей продолжает не понимать, что такое Scrum.

Предлагаем Вам, кратко рассмотрим Scrum, рассмотрим типичные ошибки, приводящие к проблемам. Данный пост не претендует на полноту, он является обзорным и адресуется тем, кто еще не знаком со Scrum, или знаком лишь частично (к примеру, работает в модифицированном Scrum).

В данной статье я привожу обзор организации процесса создания программного обеспечения в команде, в которой работаю.

Работа в крупной организации со стороны может выглядеть очень забавно: сотрудники делятся на группы, которые, как правило, образуются исходя из функциональных обязанностей.

Менеджер по персоналу – основные обязанности и ключевые компетенции
Можно ли объективно оценить эффективность работы менеджера по персоналу? Как построить систему оплаты его труда?

В наше время тотального увлечения управлением персоналом практически каждая, даже небольшая компания, задумывается о том, чтобы принять на работу менеджера по персоналу (HR-специалиста).

Погодьтеся: сьогодні наш ринок наповнений товарами на будь-який смак і гаманець.